Una Española en Múnich

Parece que no tenemos invierno… aunque yendo en bici me estoy muy mal acostumbrando a no ir por la nieve, a tener las calles “limpias” a no sufrir… si porque aunque ir en bici con nieve adicte, también se pasa mal controlando la bici durante treinta minutos para evitar una caída que luego tenga que acordarme. Demasiado calor hace, es como un principio de primavera, incluso en un jardín he visto un árbol con hojas verdes pequeñitas, increible. Vamos a aprovechar a no poder bajar en trineo para a poder pasar un invierno tranquilos.. dicen que el gobierno se va a ahorrar en “winterdienst” = servicio quitanieves más de 6 millones de euros, o más.. así que en tiempos de crisis no va mal, pero también en tiempos de crisis va mal que los freelance y autónomos que la ciudad contrata para quitar la nieve de las calles secundarias esténn a la espera y sin tener los ingresos invernales de cada año, es decir “hacer su -agosto-” que en este caso sería “hacer su diciembre”.

Hoy he ido a comer con una compañera de trabajo que hacía tiempo que quería charlar un rato con ella pero que por diversas razones y por mi apretada agenda no había podido ser. Pues bien, dicha mujer, que me tenía muy intrigada es una mujer alemana de unos cuarenta años, casada y con 3 hijos, que los empezó a tener a los treinta. Y los siguientes cotilleos son los interesantes: Entró en la empresa como manager de recursos humanos, se quedó embarazada de su primer hijo a los 7 meses de entrar en la empresa, y ella quería sólo hacer 3 meses de baja maternal, pero los de recursos humanos, o sea sus compañeros, le dijeron que si volvía tenía que disminuir su categoría aunque le mantenían el sueldo. En ese momento ella accedió después de muchas negociaciones. Volvió a los tres meses, en un puesto de analista y a tiempo completo con su sueldo anterior, incluso! se sacaba la leche materna con una máquina escondida debajo de la ropa durante todo el día, también durante en las reuniones de trabajo… El caso es que a los dos años se volvió a quedar embarazada y en ese momento los de recursos humanos le dijeron que ahora si, que con dos ya le ofrecían un puesto de asistente (o sea secretaria) manteniéndole el sueldo (claro), pero (claro) ella dijo que no, que seguía con su trabajo de analista, pero esta vez, como su hija recién nacida le habían diagnosticado autismo, iba a coger media jornada durante algún tiempo, siempre manteniéndole el sueldo. A los cuatro años tuvo su tercer hijo, y los de recursos humanos le dijeron que con tres hijos imposible de trabajar, así que le volvieron a ofrecer un puesto de asistente y a la vez con media jornada, ella dijo que no… y empezó a trabajar a tiempo completo.

Desde su primer hijo han pasado diez años, ahora es otra vez manager desde hace unos cinco meses, lo consiguió! volvió a un nivel al que estaba antes de quedarse embarazada pero con un periodo de prueba de 2 años y con el mismo sueldo de antes. Y ella ha luchado y ha tenido suerte porque muchas otras mujeres acceden en las negociaciones y se quedan como analistas, y encima como junior, o como asistentes… con todos los años de experiencia. Y si.. ella tiene que soportar los comentarios de sus amigas que la critican por no estar en casa. Pues bien, esta mujer tiene a sus hijos en un colegio privado que salen a las cinco, y gasta íntegramente su sueldo en el colegio y el kindergarten, 2.500€ que gana nettos se gasta en colegios para que ella pueda trabajar normalemte. Su marido que tiene una tienda de muebles paga el resto de “los gastos de vivir”. Como véis no puede dejar de un lado nunca mi vena periodística-investigativa.